Jaakko Virkkunen e Denise Shelley Newnham
Il Change Laboratory. Uno strumento per lo sviluppo collaborativo nelle organizzazioni lavorative e in ambito educativo
Collana Pedagogia Sociale e Generale
Nuove sfide per l'apprendimento interessano giovani e adulti nelle organizzazioni lavorative, sia nel mondo della scuola e dell'Università che in quello degli affari e della pubblica amministrazione. Per intercettare queste sfide, a tutti i livelli e per ogni tipo di organizzazione, occorre conoscere apprendimenti capaci di espandere l'orizzonte dei professionisti, la padronanza delle pratiche e la visione allargata delle conseguenze delle proprie azioni, dai compiti individuali fino al livello dell'intero sistema di attività collettiva e della sua trasformazione. Il Change Laboratory è una metodologia innovativa che intende promuovere gli interventi formativi nelle organizzazioni, siano esse educative o professionali. Ispirandosi alla teoria dell'apprendimento espansivo di Yrjö Engeström, questa metodologia apre a nuovi orizzonti sia nella formazione degli adulti e delle risorse umane, che nella formazione in servizio degli insegnanti e nella trasformazione degli ambienti di apprendimento.
Jaakko Virkkunen, PhD, è docente senior di Human Development Research presso l'Università di Helsinki.
Denise Shelley Newnham titolare di un master in Filosofia, è ricercatrice e lettrice all'Università di Ginevra.
Pagine 224, prezzo 22,00 euro
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Stelline